合同没有盖合同专用章 只要有法定代表人签名就有效

签合同一定要盖合同专用章吗？一定要盖公章吗？一般合同有法定代表人签名，没有盖合同专用章及公章都同样有效。下面举个例子，A先生与用人单位签订了为期两年的劳动合同。一年多来，用人单位没有让A先生休年假，甚至加班费也不给，其它福利就更不用说了。A先生拿着劳动合同找用人单位领导理论，说明应按劳动合同给他休年假、拿加班费及规定的福利。可用人单位翻到合同文本的至后一页说，合同上只有总经理的签字，没有盖用人单位的公章，应属无效合同。无奈之下，A先生来到劳动争议调解中心咨询。调解员表示，有公司法定代表人的签字，没有盖公章的劳动合同仍然是有效的。

有盖公章或合同专用章当然更严谨，无需其他证明都可确定合同是有效的。没有盖印章，只有签名的合同可以根据下面条例来说明是有效的。（在合同上盖公章及盖合同章都是同性质的，都同样有效），《合同法》第49条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”即使法定代表人是在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以公司名义与A先生订立劳动合同，但本案中，A先生有理由相信该法定代表人是有代理权，因此，双方所签劳动合同有效。及根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该法定代表人是在授权代理权限内实施签订劳动合同的行为，则该公司作为被代理人应当承担相应的民事责任。因此，虽然劳动合同没盖公司的公章，有总经理签字，同样有效。《民法通则》第63条规定：“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。”本文转自网络，由广州刻章诚印品牌的广州刻章公司整理，仅供参考。